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2020年太倉市產業招商發展有限公司公開招聘簡章

發布:太倉人才網   發布日期:2020-08-10  閱讀次數:  

太倉市產業招商發展有限公司成立于2020年,是隸屬于太倉市招商局的國有企業,其主要業務包括開展項目引進、投資咨詢及承辦各類招商活動等。太倉市招商局為太倉市政府直屬事業單位(機構規格為相當于正科級),統籌推進太倉全市的招商引資工作。

因工作需要,太倉市產業招商發展有限公司現面向社會公開招聘招商人員,有關事項公布如下:

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員,均可報名。

二、報名和資格審查

(一)公開報名

1.報名時間:2020年8月4日 - 8月18日(截止到8月18日17:00),逾期不予補報。

2.報名方式:采用網上報名形式。

意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名

http://tczs.jobs.o-hr.com/

2020年太倉市產業招商發展有限公司公開招聘簡章

提示:(手機請長按掃描二維碼進入報名網站)

報名咨詢電話:0512-66605701

(二)資格審查

對報名人員基本資質及任職條件進行資格初審及復審。資格審核時間:報名起至8月20日。應聘者在報名之后的一個月內請保持手機暢通。經審查合格的報名者進入筆試環節。

三、招聘崗位、人數及應聘條件。

序號

招聘崗位

招聘人數

崗位簡介

應聘條件

1

副總經理

1

1、負責企劃年度和季度招商工作計劃,并對計劃的執行和結果全面負責。
2、負責按照公司各項規章制度和流程開展業務管理工作,根據實際情況,對制度流程提出優化調整建議。
3、負責組織開展下屬員工業務的培訓,指導和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。
4、負責組織考核和考評分管部門的員工績效,調動員工工作積極性,增強分管部門員工的凝聚力。
5、負責制定、分解公司經營指標,并監督檢查分管部門的完成情況,對指標完成過程和結果負直接責任。
6、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
8、負責完成上級領導交辦的其他工作任務。

1、遵紀守法,品德優良,身體健康,有較強的事業心和責任心,愛崗敬業,吃苦耐勞,樂于奉獻,能適應經常出差和駐外、駐點工作。
2、具有全日制本科及以上學歷。

3、45周歲及以下(1975年7月10日以后出生)

4、具有8年以上政府或者園區產業招商相關工作經驗,其中2年以上團隊管理崗位工作經驗。

5、作為團隊核心或者團隊領導,完成過至少5個注冊資本超3000萬美元的外資產業項目招商案例(需要提供相應業績證明材料)。

6、具有較強的敬業精神和豐富的團隊管理才能。
7、具有強烈的創新意識和創新能力,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、把控風險;具有較強的治企能力和正確的業績觀,善于把握市場經濟規律和企業發展規律;具有良好的職業操守和個人品行,堅持原則、作風正派、廉潔自律。

2

招商經理

10

1、組織和實施日常招商工作,包括舉辦活動、客戶開拓、渠道維護、標書制作、項目跟進、來訪接待、合同簽訂以及后續跟蹤服務等。
2、組織開展項目策劃工作,能獨立編制招商方案及預算,包括新業態研究、市場調研、商業模式研究、戰略分析、合作框架、產品建議及相關財務分析。
3、組織招商推廣并參加外部招商推介活動,把握市場動態,分析區域競品,制定相應的招商策略,對接行業組織,通過各種渠道挖掘潛在招商項目資源。

1、遵紀守法,品德優良,身體健康,有較強的事業心和責任心,愛崗敬業,吃苦耐勞,樂于奉獻,能適應經常出差和駐外、駐點工作(適合男性)。

2、具有全日制本科及以上學歷,理工科背景優先。

3、年齡35周歲及以下(1985年7月10日以后出生)

4、性格開朗,熱愛招商工作,有較好的組織協調、人際交往、團隊合作和語言表達能力,具備良好的溝通和談判能力。

5、至少掌握英語、日語、德語中的一門外語,聽說讀寫流利。

6、具有3年以上政府或者園區產業招商相關工作經驗。有上海市范圍內政府或者園區產業招商相關工作經驗者,可以放寬至2年。

7、從事過政府或者園區招商,且取得過較好招商業績者,可以不受以上3-6點條件限制(需要提供相關的招商業績證明材料)。

3

文宣崗位

1

1、負責公司外宣推廣文案及內部報告資料的采編。
2、負責公司廣告推文的整理、撰寫。
3、定期跟蹤行業資訊,撰寫行業快訊。
4、負責維護太倉市云招商服務平臺。
5、負責公司自媒體的日常更新與維護,如:微信公眾號,網站等。

 

1、遵紀守法,品德優良,身體健康,有較強的事業心和責任心,愛崗敬業,吃苦耐勞,樂于奉獻。

2、具有全日制本科及以上學歷,中文系或廣告傳播、新聞專業;英語6級或專業四級以上;且具有2年以上相關工作經驗。

3、年齡35周歲及以下(1985年7月10日以后出生)。
4、理解領悟能力強,文筆流暢、文字轉化能力強。
5、熟練運用office等辦公軟件。
6、有微信公眾號文章撰寫和運營經驗者優先。
7、有新媒體原創寫作經驗者優先。

四、考試程序和方法

(一)考試方式
  考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。

(二)筆試
  1、筆試形式:筆試采用閉卷形式。
  2、筆試內容:綜合試卷,總分100分,不設筆試范圍。招商業務專業卷(針對報考招商副總經理、招商經理崗位人員)總分100分,主要考察與招商工作相關的業務常識。兩張試卷的平均分,為最終筆試成績總分。分數保留2位小數,第3位小數按“四舍五入”處理。

3、筆試日期:時間、地址另行通知。
  4、通過報名資格審查的應聘人員應攜帶身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

(三)面試
  1、統一筆試閱卷結束后,根據筆試成績總分按得分高低排序,按計劃招聘人數1:3比例確定參加面試人選。招聘單位在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審。沒有通過資格復審的,取消面試資格,并在應聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
  2、面試采用訪談面試方式,成績以百分制計算。

(四)總成績計算方法
  筆試、面試成績分別按照筆試成績總分的40%、面試成績的60%的權重計入總成績。應聘人員總成績為百分制,設合格分數線為60分。分數保留2位小數,第3位小數按“四舍五入”處理。

五、體檢

按照總成績在合格線以上按分數高低排序,根據招聘崗位擬招聘人數,按1:1確定進入體檢人員名單,如有同分,按照筆試成績,取高分者。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格、應聘人員主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時,在總成績合格者中,從高分到低分依次遞補。

六、考察、錄用及薪資待遇

1.對體檢合格者,按規定進行考察政審。因體檢和政審不合格出現缺額時,再行決定是否遞補人員。擬錄用人員名單在相關網站上進行公示,時間不少于5個工作日。

2.報考人員一經錄用,須按規定時間報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。一般首次簽訂合同期為1年,試用期為1個月。

3. 引進的招商人員與太倉市產業招商發展有限公司建立勞動關系,由太倉市產業招商發展有限公司全程負責引進人才的錄用辦理、薪資和各類補貼發放、政策申報等管理和服務工作。副總經理崗位,待遇面議。招商經理崗位,試用期結束后月收入(稅前)為一萬元人民幣,年終獎金按照當年度招商引資業績進行提成,原則上上不封頂。文宣崗位,試用期結束后月收入(稅前)為七千元人民幣,年終獎金按照崗位履職情況從優發放。

七、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,報考人員須如實提供有關證件,真實、準確、認真填寫報名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者,一經查實,取消考試和錄用資格,并追究相關人員的責任。

太倉市產業招商發展有限公司享有本章程的最終解釋權。
咨詢電話:0512—66605701


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